联系我们

强制离职|私募高管离职,重大事项变更被驳回,无法入职新公司怎么办?

积募-私募基金一站式服务平台-上海贰与贰拾科技有限公司    强制离职|私募高管离职,重大事项变更被驳回,无法入职新公司怎么办?

对于私募机构的高级管理人员来说,有个很糟心的事儿,不知道有没有小伙伴经历过:

■ 比如离职之后,和前东家关系一般般,迟迟不在中基协系统里办理重大事项变更和离职备案,导致无法转入新公司;

■ 或者离职之后,前东家迟迟找不到合适的人员顶替,重大事项变更一直无法通过中基协审核,导致无法及时办理离职备案。

……

解决方案来了!私募基金高管从业资格可以办理强制离职,解决了很多高管在实际离职上一家公司后,因重大事项变更被驳回,而无法转入新公司的情况。

积募向协会咨询图示

已经离职的私募机构高级管理人员,可以向协会申请办理个人强制离职,相关流程如下:

一、向协会报送相关材料

材料清单包括:

1、经公证的由原任职机构出具的离职证明,或劳动争议仲裁裁决书;

2、 经公证的与现任职机构签署的劳动合同及社保缴纳证明,或人事情况说明(未就业人员出具);

3、 个人身份证件扫描件;

4、 个人承诺函(承诺上述材料真实有效)。

将以上材料打包发送至rygljs@amac.org.cn,并在邮件标题中标注“强制离职申请”。

二、协会办理

材料完整符合要求的,协会在收到相关材料后5个工作日内办理完成。

另外,还有几个事项,值得大家特别注意下:

■ 对于担任私募机构法定代表人/执行事务合伙人(委派代表)的,需先在工商完成变更流程后才能提交强制离职申请。

■ 据积募向协会咨询,即使重大事项变更还未经协会审核通过,也可以通过强制离职的方式,把已离职的高管从系统里删除掉。

■ 有小伙伴问到,协会在材料清单中提到“经公证的”离职证明、劳动合同及社保缴纳证明等,那么是否这些材料真的要拿到公证处公证呢?积募建议大家严格按照协会的要求办理,将相关材料送到本地区的公证处进行公证,然后再提交至协会审核。当然,这中间还是要出一笔公证费的!

积募官网:www.jimupa.com

浏览量:0
收藏