今年你过得好吗?2025年私募薪资调查开启!

 

 

 

 

BRIGHT FUNDADMIN

 

这一年,市场起起伏伏,有人忙着“转型”,有人默默“守仓”;有人换了几次赛道,也有人还在等一场退出。

我们想和你一起,看看2025年的私募行业的真实面貌。

 

👉填写这份问卷,让行业听见你的声音。

 

 

 

问卷匿名,我们会严格保密,请放心填写~

 

薪资调查进行到第五年了,每年都有很多小伙伴和我们分享这一年的感受。

 

 

我们也很开心能给大家提供一个倾诉、交流、观人观己的平台。

 

其实更多的时候,我们不仅仅是在统计数字,更是在记录私募这一行的温度。

 

我们希望,这份问卷能让你在忙碌的日常中稍作停顿,看看别人,也看看自己——


薪资、激励、满意度背后,藏着整个行业的心跳。

 

感谢每一位填写者,因为有你,数据才有了温度,报告才有了故事。

 

 

 

回顾2024年的调查结果我们发现:

 

 
 
 
 

1

私募人薪资概况:年薪12-18万元为主。

2

私募资产配置类管理人薪资水平最优,私募股权、创业投资基金管理人次之。

3

基金管理规模越大,薪资优势越大。

4

交易员、基金销售、合规风控是普通员工岗位中高薪比例较高的领域,财务会计和产品经理也表现出一定的高薪潜力。

5

学历越高、工作年限越长,薪资水平越高,男性私募从业人员在高薪区间更有优势。

6

2024年涨薪比例总体整体高于降薪,绩效优异者涨薪显著,公司普调与绩效不佳成降薪主因。

7

近三成管理人裁员,接近四成的私募机构人员数量保持稳定。

 

进入2025年,我们看到AI、量化、出海、二级转股权等话题持续发酵,但看清行业冷暖,最终还得回到最现实的一件事——收入。

 

所以,我们决定继续做这份年度调查。


不仅想看看数字的变化,更想听听——
 

这一年,你的收入、你的情绪,变了吗?

 

 

 

认真填写的小伙伴,我们将送上惊喜礼品哦~