很多私募小伙伴在变更合规风控负责人的过程中，对于许多细节问题都有不同的疑惑，最近有小伙伴向小贰咨询合规风控负责人的履历具体要怎么写？今天小贰来全面梳理解答一下吧~
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问题来源 | 积募各大粉丝群
回答整理 | 小贰
01
合规风控负责人的主要特点
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在了解履历怎么写之前，我们先来回顾一下行业相关规定对于合规风控负责人的详细要求，明确合规风控负责人的相关特点。
根据中基协《私募基金管理人登记须知》、《私募投资基金管理人内部控制指引》相关管理规定，合规风控负责人的工作要求的具有以下特点：
1.必须性。不管是证券类还是非证券类私募管理人的高管中都必须包含一位合规风控负责人。
2.专一性。合规风控部门必须单独设置；合规风控负责人必须相对独立，以对其他业务形成必要而有效的监督和制约。合规风控负责人不得从事投资业务。
3.独立性。合规风控负责人应当负责私募基金管理人的日常合规和风控，包括制定完善内部制度、流程，监督业务合规运作，控制业务风险。
4.权威性。合规风控负责人应当具有相当的地位和胜任能力。私募基金管理人应当设立一名合规风控负责人和独立的合规部门。合规风控负责人应当具备基金从业资格，具有较强的专业水平，坚持原则、独立客观，在私募基金管理人中具有一定的权威性和相对的独立性。
5.连续性。在备案完成第一只基金产品前，不随意更换总经理、合规风控负责人等高管人员。私募基金管理人原高管人员离职后，私募基金管理人应在3个月内完成聘任具备与岗位要求相适应的专业胜任能力的高管人员。
02
合规风控负责人任职能力要点
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协会反馈案例
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根据《私募投资基金管理人内部控制指引》第十一条，从事私募基金管理业务相关工作人员应具备与岗位要求相适应的职业操守和专业胜任能力。请在补充证明材料中详细说明申请机构新增高管在其岗位或私募投资基金领域的专业能力，负责风控工作的高管需要特别说明其相关工作经历及岗位胜任能力。如涉及相关经历或投资经验，请进一步提供证明材料上传至任职证明处。
一般来说，我们在看到这样的反馈时，通常原因是合规风控负责人过往没有相关的工作经历，或者没办法证明这段工作经历的真实性，也没办法让协会相信，我的确可以做一家私募管理人的合规风控负责人，与一切风险作斗争。
那么，在合规风控负责人履历中，到底要突出哪些要点才会得到协会的认可呢？小贰梳理了以下几个：
1、过往是否有合规风控工作经历？
比如，2015年1月至2017年2月，任职于某银行后台审核岗；2017年3月起，在A私募一直任职高级风控经理；可以看出，工作经历具有风控相关经验的连贯性，是比较符合协会要求的。
2、风控工作经历是否连贯？
比如，2012年1月至2015年8月，任职于B私募的风控总监，但是2015年至今，都不任职风控相关工作；这种情况下，做合规风控负责人就不是很合适。
3、是否可提供相关底稿证明风控高管可胜任？
比如，作为C私募的合规风控负责人，每半年的适当性自查报告，他都是需要写的，那这个盖章版的底稿，如果能提供，那就说明他有相关的胜任能力，的确做了这件事情。
4、工作履历是否要具体到每个项目都做了什么？
这个详细程度还是要取决于是否能体现前面提到的要点，只在关于合规风控相关的工作经历上尽量详细。比如在ABCD项目的经历中，B项目在合规风控工作方面不算突出，就没必要写得过于详细，影响合规工作经历的连续性体现；在A项目的工作中，主要从事合规风控方面的基础工作，那也可以简略带过，毕竟无法体现决策工作的胜任能力。
5、不建议95后
虽然95后有些已“跨三奔四”，但是在私募基金行业发展年限较短，而监管政策动态变化快的多重因素影响下，监管还是希望有更多行业经验的人来担此重任，资历优越可特殊对待。
